Se você está pensando em uma carreira no Santander, este guia é para você. Vamos falar sobre as oportunidades que o banco oferece, como se preparar e, o mais importante, como enviar seu currículo de forma que chame a atenção. Com tantas opções de aprendizado e um processo seletivo que valoriza o candidato, entender os passos certos pode fazer toda a diferença. Prepare-se para dar o próximo passo na sua jornada profissional com o Santander.
Pontos Chave para o Sucesso
O Santander oferece diversas oportunidades, incluindo estágios e programas de trainee com salários e benefícios competitivos, além de uma cultura que valoriza o desenvolvimento.
O Santander Open Academy é uma plataforma gratuita com cursos online em parceria com instituições renomadas, focada em habilidades como inglês para negócios, comunicação e liderança, além de temas como IA e marketing digital.
Para enviar seu currículo, é essencial que ele seja claro, objetivo e contenha palavras-chave relevantes, utilizando plataformas oficiais do Santander para candidatura.
Destaque sua candidatura com pesquisa aprofundada sobre a vaga e a empresa, demonstrando suas habilidades com exemplos práticos e mantendo uma imagem digital profissional.
A preparação para as etapas seletivas, incluindo entrevistas e dinâmicas, deve ser feita com autenticidade, comunicação clara e aprendizado contínuo com cada processo.
Explorando Carreiras no Santander
O Santander é um banco gigante, com atuação em vários países, e isso significa que as oportunidades por lá são muitas. Se você está pensando em construir uma carreira sólida, vale a pena ficar de olho no que eles oferecem. Não é só sobre trabalhar em um banco tradicional; o Santander tem investido pesado em inovação e em um ambiente de trabalho que busca ser mais moderno e dinâmico. Eles têm vagas que vão desde posições de entrada, como estágio e trainee, até cargos mais especializados, como o de “Especialista Santander II” em Valinhos. A ideia é ter gente de todos os níveis e áreas, contribuindo para um time diverso e qualificado.
Oportunidades de Estágio e Trainee em 2025
Para quem está começando a carreira, os programas de estágio e trainee no Santander são um ótimo ponto de partida. Geralmente, essas vagas abrem em períodos específicos do ano, e 2025 não deve ser diferente. Fique atento aos prazos de inscrição, que costumam ser divulgados com antecedência. Os programas são desenhados para dar uma visão geral do negócio e permitir que você aprenda na prática.
Estágio: Ideal para estudantes universitários que buscam experiência real no mercado.
Trainee: Voltado para recém-formados, com um programa mais estruturado de desenvolvimento e potencial de crescimento rápido.
Essas posições costumam oferecer uma bolsa-auxílio competitiva e benefícios que ajudam bastante no dia a dia. É uma chance de aprender com profissionais experientes e entender como funciona uma das maiores instituições financeiras do mundo. Para se candidatar, é importante ter um currículo bem organizado e mostrar seu interesse genuíno pela área bancária e pelas oportunidades de carreira que o Santander oferece.
Salários e Benefícios Atrativos
Quando se fala em trabalhar no Santander, um dos pontos que chamam a atenção são os salários e os benefícios. Claro que isso varia bastante dependendo do cargo, da sua experiência e da região, mas, de modo geral, o banco busca ser competitivo. Para trainees, por exemplo, os salários podem ser bem interessantes, superando a média de mercado em muitos casos. Além do salário, o pacote de benefícios costuma incluir coisas como:
Plano de saúde e odontológico
Seguro de vida
Auxílio alimentação ou refeição
Participação nos lucros (PLR)
Programas de bem-estar e qualidade de vida
Descontos em produtos e serviços do banco
Esses benefícios mostram que o Santander se preocupa com o bem-estar dos seus colaboradores, buscando oferecer um ambiente de trabalho que vá além do financeiro. É um pacote pensado para dar suporte em diversas áreas da vida do funcionário.
Cultura e Valores do Banco Santander
Entender a cultura de uma empresa é tão importante quanto conhecer as vagas. O Santander se posiciona como um banco que valoriza a diversidade, a inclusão e a sustentabilidade. Eles buscam criar um ambiente onde todos se sintam bem-vindos e possam contribuir com suas ideias. Os valores centrais giram em torno de:
Agir com responsabilidade social e ambiental.
Promover um ambiente de trabalho ético e respeitoso.
Incentivar a inovação e a busca por novas soluções.
Colocar o cliente no centro das decisões.
A empresa acredita que um time diverso traz perspectivas diferentes, o que é fundamental para entender as necessidades de uma base de clientes tão variada e para inovar no mercado financeiro. Eles buscam pessoas que se identifiquem com esses princípios e que queiram fazer parte de uma organização com propósito.
O Que é o Santander Open Academy
Sabe aquela sensação de querer aprender algo novo, mas achar que não tem tempo ou dinheiro? O Santander Open Academy surgiu justamente para acabar com essa desculpa. É uma iniciativa do Santander, que pensa grande, sabe? Eles criaram um jeito de oferecer cursos online, de graça, para todo mundo que quer dar um gás na carreira ou simplesmente aprender algo diferente. A ideia é que qualquer pessoa, com mais de 16 anos e em vários países, possa ter acesso a um aprendizado de qualidade, sem precisar ser cliente do banco nem nada disso. É tudo online, então dá pra fazer no seu tempo, sem correria. Eles têm cursos em um monte de áreas, desde negócios e tecnologia até idiomas e aquelas habilidades que a gente chama de ‘soft skills’, que são super importantes hoje em dia. E o melhor: você ainda ganha um certificado no final. Isso sim faz diferença no currículo, né?
Cursos Essenciais para Turbinar Seu Currículo
No mundo de hoje, ter um currículo que se destaque é mais importante do que nunca. E a boa notícia é que o Santander Open Academy está aí para ajudar, oferecendo um monte de cursos gratuitos que podem dar aquele gás que você precisa. Não é só sobre ter um papel bonito, é sobre realmente aprender coisas novas que o mercado de trabalho procura. Vamos dar uma olhada em alguns que podem fazer a diferença.
Business English: Habilidades de Comunicação
Saber se comunicar em inglês no ambiente de trabalho não é mais um luxo, é quase uma necessidade. Este curso foca exatamente nisso, com vocabulário e situações que você vai encontrar no dia a dia de uma empresa. Pense em aprender a falar sobre projetos, participar de reuniões e mandar e-mails sem travar. Eles usam histórias para deixar tudo mais fácil de entender, o que é legal. O curso vai até o final de março de 2025, então se liga!
Comunicação Efetiva e Assertiva
Falar bem em público e saber expressar suas ideias de forma clara é uma arte. Este curso ensina técnicas para você se sentir mais confiante ao falar, seja em uma apresentação para a equipe ou em uma conversa mais séria. Eles abordam desde como organizar o que você quer dizer até a importância da sua linguagem corporal. Saber lidar com o nervosismo e se adaptar a quem está te ouvindo também está na lista. As inscrições vão até junho de 2025.
Desenvolvimento de Liderança Inspiradora
Liderar não é só mandar, é inspirar. Este curso vai além do básico e te ajuda a entender os diferentes estilos de liderança e como você pode desenvolver o seu. Você vai aprender a adaptar sua forma de liderar dependendo da situação e da equipe, além de como resolver conflitos e manter todo mundo motivado. É um bom preparo para quem já está em uma posição de liderança ou quer chegar lá. As inscrições fecham em março de 2025.
Inteligência Artificial e Marketing Digital no Santander
No mundo de hoje, saber sobre inteligência artificial (IA) e marketing digital não é mais um diferencial, é quase uma necessidade. O Santander entende isso e oferece caminhos para você se atualizar nessas áreas.
IA para Produtividade no Ambiente de Trabalho
A inteligência artificial está mudando a forma como trabalhamos. Não é sobre robôs tomando nossos empregos, mas sim sobre ferramentas que nos ajudam a fazer mais, melhor e mais rápido. Pense em como a IA pode automatizar tarefas repetitivas, analisar grandes volumes de dados em segundos ou até mesmo ajudar a escrever e-mails. O Santander, em parceria com o Google, tem um curso que mostra exatamente isso. Você aprende a usar essas novas tecnologias para otimizar seu dia a dia.
Criação de prompts eficazes: Saber como pedir as coisas para a IA é meio caminho andado. O curso ensina a formular perguntas e comandos para obter os melhores resultados.
Automação de tarefas: Descubra como ferramentas de IA podem cuidar de processos que antes tomavam horas do seu tempo.
Análise de dados: Entenda como a IA pode ajudar a interpretar informações para tomar decisões mais informadas.
A IA não é um bicho de sete cabeças. Com o conhecimento certo, ela se torna uma aliada poderosa para aumentar sua eficiência e liberar tempo para atividades mais estratégicas.
Fundamentos de Marketing Digital
O marketing digital é onde as marcas se conectam com o público online. Seja para vender um produto, divulgar um serviço ou construir uma marca, saber o básico de marketing digital é importante. O Santander oferece um curso, em parceria com a University of Chicago, que foca em uma parte bem interessante: o storytelling. Contar histórias é uma forma antiga e poderosa de engajar pessoas, e no marketing digital isso não é diferente. Aprender a criar narrativas que prendem a atenção é um diferencial.
Construção de narrativas: Como criar histórias que realmente se conectam com o público.
Definição de objetivos: Entender o que você quer alcançar com sua campanha e como a história pode ajudar.
Medição de resultados: Saber se a sua estratégia de marketing digital está funcionando.
Ferramentas de IA para Otimização de Currículo
Falando em currículo, a IA também pode ser sua amiga na hora de se candidatar a uma vaga. Existem ferramentas que ajudam a analisar seu currículo, sugerir melhorias e até mesmo a identificar palavras-chave que os recrutadores procuram. Embora o Santander não ofereça um curso específico sobre isso, o conhecimento adquirido nos cursos de IA e marketing digital pode ser aplicado aqui. Por exemplo, entender como a IA processa informações pode te dar uma ideia de como otimizar seu currículo para sistemas de rastreamento de candidatos (ATS). Além disso, o marketing digital ensina a apresentar suas informações de forma clara e persuasiva, algo que um bom currículo precisa ter.
Como Enviar Seu Currículo para o Santander
Enviar seu currículo para o Santander em 2025 é um passo importante para quem busca uma carreira sólida no setor bancário. O processo, embora possa parecer complexo, torna-se mais claro quando você entende o que os recrutadores procuram e como apresentar suas qualificações da melhor forma. Lembre-se que o currículo é seu cartão de visitas, a primeira impressão que a empresa terá de você. Por isso, caprichar nele é fundamental.
Um currículo bem estruturado facilita a leitura e a identificação das informações mais relevantes. Pense nele como um mapa que guia o recrutador até suas qualificações. A estrutura básica que funciona bem inclui:
Dados Pessoais: Nome completo, telefone, e-mail e link para o LinkedIn (se tiver). Evite informações desnecessárias como CPF, RG ou estado civil.
Resumo Profissional: Um parágrafo curto (3-4 linhas) destacando seus principais objetivos e experiências. Adapte-o para cada vaga.
Formação Acadêmica: Liste seus cursos, começando pelo mais recente. Inclua nome da instituição, curso e período.
Experiência Profissional: Descreva suas responsabilidades e conquistas em empregos anteriores. Use verbos de ação e, se possível, quantifique seus resultados.
Idiomas e Habilidades: Mencione os idiomas que você domina e outras competências técnicas ou comportamentais relevantes para a vaga.
Cursos Complementares e Certificações: Inclua treinamentos e cursos que agreguem valor, como os oferecidos pelo Santander Open Academy.
A clareza e a objetividade são suas maiores aliadas. Um currículo conciso, geralmente de uma a duas páginas, tem mais chances de ser lido por completo.
Os sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) são cada vez mais usados pelos departamentos de RH para filtrar currículos. Isso significa que usar as palavras-chave certas pode fazer toda a diferença entre ter seu currículo selecionado ou descartado. Como identificar essas palavras?
Leia atentamente a descrição da vaga: As palavras mais importantes geralmente estão ali. Procure por termos técnicos, habilidades e responsabilidades mencionadas.
Pesquise sobre a empresa: Entenda a cultura e os valores do Santander. Use termos que reflitam essa linguagem.
Utilize ferramentas de IA: Plataformas como o ChatGPT podem ajudar a identificar palavras-chave relevantes com base na descrição da vaga e no seu perfil.
Por exemplo, se a vaga pede por alguém com
Dicas para Destacar Sua Candidatura
Chegar à fase de destaque da candidatura é um passo importante, e não é tão complicado quanto parece. Pense nisso como uma conversa, onde você mostra quem é e o que pode fazer. Não adianta só listar o que você sabe; é preciso mostrar como usou esse conhecimento.
Pesquisa Aprofundada sobre Vagas e Empresa
Antes de mais nada, pesquise. Entenda o que o Santander faz, em quais áreas eles atuam e quais são os valores que guiam o banco. Isso não é só para decorar, mas para que você possa conversar com mais propriedade. Se você sabe que o banco tem um foco em sustentabilidade, por exemplo, e você tem alguma experiência ou interesse nisso, mencione! Isso mostra que você não está ali por acaso. Olhe a descrição da vaga com atenção, veja quais são as palavras que mais aparecem. Isso te dá pistas do que eles realmente procuram. Saber sobre a empresa e a vaga te ajuda a ver se você realmente se encaixa ali, e isso é bom para todo mundo.
Demonstrando Habilidades com Exemplos Práticos
Falar que você tem uma habilidade é uma coisa, mostrar que você a usou é outra. Em vez de dizer “sou bom em liderança”, conte uma situação em que você liderou um grupo, mesmo que seja um projeto da faculdade ou um trabalho voluntário. O que aconteceu? Qual foi o resultado? O que você aprendeu? Os recrutadores querem ver isso, querem entender como você age na prática. Pense em situações onde você resolveu um problema, trabalhou em equipe, ou teve que se adaptar a algo novo. Esses exemplos concretos fazem toda a diferença. É como contar uma pequena história sobre você.
Construindo uma Imagem Digital Profissional
Hoje em dia, o que você posta online pode ser visto. Pense no seu perfil do LinkedIn como uma extensão do seu currículo. Mantenha-o atualizado, com suas experiências, cursos e até mesmo artigos que você achou interessantes. Se você tem um blog ou um portfólio, ótimo! Use esses espaços para mostrar seus projetos e o que você tem aprendido. Mesmo sem muita experiência formal, compartilhe seus estudos, seus interesses e as habilidades que você está desenvolvendo. Use as palavras-chave que você encontrou na pesquisa sobre as vagas, assim fica mais fácil para os recrutadores te acharem. Uma boa presença online pode abrir portas, e o Santander, como um banco moderno, valoriza isso. Você pode encontrar dicas valiosas para se destacar em processos seletivos em sites especializados.
Lembre-se que cada etapa do processo seletivo é uma oportunidade de mostrar quem você é. Não tenha medo de falar sobre seus projetos e aprendizados, mesmo que pareçam pequenos. O importante é demonstrar seu potencial e seu interesse genuíno em fazer parte do time.
Preparação para as Etapas Seletivas
Chegar às etapas finais de um processo seletivo no Santander é um passo importante, mas a preparação é o que realmente faz a diferença. Não se trata apenas de saber o que dizer, mas de como você se apresenta e demonstra seu potencial. É um momento de avaliação mútua, onde você também avalia se a empresa é o lugar certo para você.
Entendendo o Processo de Contratação
Cada empresa tem seu jeito de selecionar pessoas, e o Santander não é diferente. Geralmente, o processo envolve algumas fases: triagem de currículos, testes (técnicos ou de perfil), dinâmicas de grupo e entrevistas. Saber o que esperar de cada etapa ajuda a diminuir a ansiedade e a focar no que realmente importa. É fundamental entender que a empresa quer conhecer não só suas habilidades técnicas, mas também como você lida com desafios e trabalha em equipe. Pense nisso como uma jornada, onde cada fase é uma oportunidade de mostrar quem você é profissionalmente.
O Que Esperar das Entrevistas e Dinâmicas
Nas entrevistas, espere perguntas que vão além do seu currículo. Eles querem saber sobre suas experiências, como você resolveu problemas no passado e quais são seus objetivos. Use exemplos concretos para ilustrar suas respostas. Por exemplo, em vez de dizer que tem boa comunicação, conte uma situação em que sua comunicação foi chave para o sucesso de um projeto. Nas dinâmicas de grupo, observe como você interage com os outros. O objetivo é ver sua capacidade de colaboração, liderança (mesmo que informal) e como você lida com diferentes opiniões. Lembre-se, não há um jeito certo ou errado, mas sim a forma como você se comporta sob pressão e em grupo.
Autenticidade e Comunicação Clara
Ser você mesmo é mais importante do que tentar ser quem você acha que o recrutador quer. A autenticidade se percebe e gera mais confiança. Mentir ou exagerar pode ser facilmente identificado e prejudica sua imagem. Além disso, comunique-se de forma clara e objetiva. Evite rodeios e vá direto ao ponto, mas sem ser rude. Se você não entendeu uma pergunta, peça para que a reformulem. Uma comunicação eficaz demonstra profissionalismo e respeito pelo tempo de todos. Lembre-se que você também está avaliando a empresa, então, faça perguntas pertinentes sobre a cultura, os projetos e as oportunidades de crescimento.
A Importância da Educação Continuada
No mundo de hoje, as coisas mudam rápido, né? O que era novidade ontem, hoje já pode estar ultrapassado. Por isso, continuar aprendendo não é só uma boa ideia, é praticamente obrigatório se você quer se manter relevante no mercado de trabalho. O Santander entende isso e investe pesado em quem busca se qualificar. Eles sabem que profissionais que não param de estudar são aqueles que realmente fazem a diferença.
A busca por conhecimento deve ser constante. Isso garante que você esteja sempre atualizado e preparado para os desafios que surgem. É um investimento direto no seu futuro profissional.
O Papel do Santander no Desenvolvimento Profissional
O Santander não está só oferecendo empregos; eles estão construindo carreiras. Através de iniciativas como o Santander Open Academy, o banco mostra que se importa com o crescimento dos seus colaboradores e da comunidade em geral. Eles oferecem acesso a cursos gratuitos em diversas áreas, desde tecnologia até habilidades de comunicação. É uma chance de ouro para quem quer dar um gás na carreira sem gastar nada. Pense nisso como um parceiro no seu desenvolvimento. Eles querem ver você crescer e ter sucesso, e oferecem as ferramentas para isso. É uma forma de retribuir e de garantir que o mercado de trabalho tenha profissionais cada vez mais qualificados. Se você está pensando em se candidatar, vale a pena dar uma olhada no que eles oferecem em termos de capacitação profissional.
Certificados que Agregam Valor ao Currículo
Fazer um curso é bom, mas ter um certificado para provar isso é ainda melhor. Os cursos do Santander Open Academy, por exemplo, dão certificados que podem dar um belo empurrão no seu currículo. Eles são reconhecidos e mostram para os recrutadores que você se dedicou a aprender algo novo. É como um selo de qualidade para suas novas habilidades. Pense em ter um certificado de Marketing Digital ou de Inteligência Artificial. Isso mostra que você está antenado com as tendências do mercado. É um diferencial que pode te colocar à frente de outros candidatos.
Aprendendo com Cada Processo Seletivo
Nem sempre a gente consegue a vaga de primeira, e tudo bem. Cada processo seletivo é uma oportunidade de aprendizado. Se você não passou, tente pedir um feedback. Entender onde você pode melhorar é ouro. Use essas informações para se preparar melhor para a próxima. Não encare os
Oportunidades Internacionais e Santander
O Santander, como um banco global, oferece caminhos interessantes para quem sonha em trabalhar ou estudar fora do Brasil. Não é só sobre ter um bom currículo; é sobre se preparar para um mercado que fala a mesma língua, mas com nuances culturais diferentes. O programa Santander Open Academy, por exemplo, abre portas para o aprendizado em escala mundial.
Preparação para Intercâmbios e Bolsas
Se o seu objetivo é um intercâmbio ou buscar bolsas de estudo no exterior, a preparação é chave. O Santander oferece recursos que podem te dar uma vantagem. Pense em cursos de idiomas focados no ambiente de negócios, como o ‘Business English: Listening and Communication Skills’, que te ajuda a se comunicar com mais confiança em reuniões e apresentações internacionais. Além disso, o banco apoia iniciativas que facilitam o acesso a programas de mobilidade acadêmica e profissional.
Idiomas: Dominar o inglês é o primeiro passo, mas explorar outros idiomas pode ser um diferencial.
Cultura: Entender as diferenças culturais é tão importante quanto o conhecimento técnico.
Networking: Construir uma rede de contatos internacional pode gerar oportunidades inesperadas.
A busca por uma experiência internacional exige planejamento e dedicação. Comece cedo, pesquise as opções e prepare-se para os desafios.
Recursos para Conquistar Vagas no Exterior
Conseguir uma vaga em outro país envolve mais do que apenas enviar um currículo. É preciso mostrar que você entende o mercado local e que suas habilidades se encaixam nas necessidades da empresa. O Santander Open Academy disponibiliza cursos que abordam desde marketing digital até inteligência artificial, competências cada vez mais requisitadas globalmente. Esses cursos, muitas vezes em parceria com universidades de renome, oferecem certificados que agregam peso ao seu perfil profissional.
O Programa Avançar e o Empreendedorismo
Para quem tem espírito empreendedor e pensa em expandir negócios ou iniciar um projeto fora do país, o programa Avançar do Santander pode ser um ponto de partida. Ele oferece conteúdos e cursos focados em gestão, finanças e desenvolvimento de negócios. Embora o foco principal seja o empreendedorismo local, os princípios e conhecimentos adquiridos são universais e podem ser aplicados em qualquer mercado. A mentalidade empreendedora é um ativo valioso em qualquer lugar do mundo.
Área de Foco
Habilidades Desenvolvidas
Gestão de Negócios
Planejamento estratégico, liderança, gestão de equipes.
Finanças
Controle financeiro, captação de recursos, análise.
Marketing Digital
Estratégias online, SEO, mídias sociais.
Para Finalizar: Dê o Próximo Passo na Sua Carreira
Então, chegamos ao fim da nossa conversa sobre como se destacar no Santander em 2025. Vimos que o banco oferece muitas oportunidades, desde vagas de estágio e trainee até a chance de se qualificar com cursos gratuitos pelo Santander Open Academy. Lembre-se que ter um bom currículo é só o começo. Mostrar suas habilidades, pesquisar sobre a empresa e ser você mesmo nas entrevistas faz toda a diferença. Não desanime se não der certo de primeira, cada processo é um aprendizado. Continue se aprimorando e enviando seu currículo, porque a vaga certa pode estar mais perto do que você imagina. Boa sorte!
Perguntas Frequentes
O que é o Santander Open Academy e como ele pode me ajudar?
O Santander Open Academy é um programa que oferece cursos online e de graça para todo mundo. É como uma escola virtual onde você pode aprender coisas novas para melhorar no trabalho ou nos estudos. Eles têm cursos sobre inglês, comunicação, liderança e até sobre inteligência artificial e marketing digital. É uma ótima chance de deixar seu currículo mais interessante sem gastar nada!
Preciso ser cliente do Santander para fazer os cursos?
Não precisa ser cliente! Qualquer pessoa com mais de 16 anos e que more em um dos países onde o programa funciona pode se inscrever. É só acessar a plataforma e escolher o curso que mais te agrada.
Quais tipos de vagas o Santander oferece para quem está começando?
O Santander costuma ter vagas para estágio e trainee. Estágio é para quem ainda está estudando e trainee é para quem já terminou a faculdade e quer começar a carreira em uma posição mais estratégica. Os salários e benefícios para essas vagas costumam ser bem bons.
Como faço para enviar meu currículo para o Santander?
Geralmente, você envia seu currículo pelo site oficial do Santander ou por plataformas de emprego parceiras. É importante que seu currículo esteja bem organizado, com suas informações de contato, estudos e experiências. Usar palavras-chave que a empresa procura pode ajudar muito.
O que é importante ter em um currículo para chamar a atenção do RH?
Seu currículo precisa ser claro e mostrar quem você é. Coloque suas informações de contato, onde você estudou e o que já fez (mesmo que sejam projetos da escola ou trabalhos voluntários). Usar palavras que o RH procura nas descrições das vagas é uma dica de ouro. Pense no seu currículo como um cartão de visitas que mostra o seu melhor.
Quais cursos do Santander Open Academy são mais indicados para quem quer trabalhar no banco?
Para quem quer trabalhar no Santander, cursos como ‘Business English’ (inglês para negócios), ‘Comunicação Efetiva’ e ‘Liderança’ são super importantes. Eles te ajudam a se comunicar melhor, a entender o mundo dos negócios e a mostrar que você pode liderar. Cursos de Inteligência Artificial e Marketing Digital também são ótimos para mostrar que você está atualizado.
O que esperar das entrevistas e dinâmicas no Santander?
No Santander, eles querem conhecer você de verdade. Nas entrevistas, espere perguntas sobre suas experiências, seus objetivos e como você lida com desafios. As dinâmicas em grupo servem para ver como você trabalha com outras pessoas. O mais importante é ser você mesmo e mostrar suas qualidades com exemplos.
O Santander oferece oportunidades fora do Brasil?
Sim, o Santander é um banco global e tem iniciativas que podem ajudar quem busca oportunidades internacionais. Além dos cursos que te preparam para o mercado de trabalho em geral, eles também têm programas e parcerias que incentivam o empreendedorismo e podem abrir portas para quem quer estudar ou trabalhar em outros países.
